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能者上平者让庸者下

德为先，品为上【pǐn wéi shàng】，先做人【xiān zuò rén】，后做事，德才兼备。

贤德的人居于掌权的【zhǎng quán de】地位，有才干【yǒu cái gàn】的人担当合适的职务【de zhí wù】，只有德才兼备【cái jiān bèi】的人，才能胜任国产【rèn guó chǎn】免费人成视频网站在线【xiàn】18的领导岗位。

选

成品片免费入【miǎn fèi rù】口直接【kǒu zhí jiē】播放网站在选用人才【cái】上注重“德才兼【dé cái jiān】备【bèi】”，并将“有德【dé】之才【cái】”视为【wéi】精品欧美【pǐn ōu měi】日韩一区二区三区最宝贵的资源【zī yuán】，而把“有才【cái】无德【dé】”人员视为【wéi】A级毛片九九九【jiǔ jiǔ jiǔ】九九九【jiǔ jiǔ jiǔ】九发展的风险隐患，坚决不用。

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岗位说明书明确

岗位名称

职责权【zhí zé quán】限

任职要求

岗位职责明确

通过制度的完【dù de wán】善和规【shàn hé guī】范，流程再【liú chéng zài】造和优化【huà】，保证了【bǎo zhèng le】职能的【zhí néng de】有效发挥。
考核数【kǎo hé shù】据来源

绩效考【jì xiào kǎo】核【hé】

ERP系统

PDM系统

绩效考【jì xiào kǎo】核【hé】体系完善

在“公平、公正【gōng zhèng】、公开”的基本【de jī běn】原则下，国产精【guó chǎn jīng】品欧美【pǐn ōu měi】一区二区二区二区根据员工能力及工作完成程度【chéng chéng dù】定期考核【hé】。
三种晋升通道【shēng tōng dào】

管理通道【dào】

技术通道【dào】

技师通道【dào】

晋升平台成熟

每一岗位根据【wèi gēn jù】工作职责、复杂程度、工作熟【gōng zuò shú】练性等【liàn xìng děng】不同分成若干【chéng ruò gàn】晋升职级。

事业留人【rén】: · 充分了【chōng fèn le】解人才的需求【de xū qiú】和意愿 · 为人才提供适合其要求的晋【qiú de jìn】升道路

感情留【gǎn qíng liú】人: · 营造积极向上、团结和【tuán jié hé】谐的人际关系和【hé】工作环境 · 领导带【lǐng dǎo dài】人真诚，体察名情【qíng】

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